14편 기획재정부 공무원 하는일 소개

[공무원 리뷰/국가직공무원 부처소개] - 국가직공무원 부처 소개 시리즈 13편 기상청 공무원

국가직공무원 부처 소개 시리즈 13편 기상청 공무원

 

기획재정부 공무원

 

기획재정부는 중·장기 국가발전전략의 기회·수립, 경제·재정정책 수립 총괄·조정, 예산·기금의 편성·집행 및 성과관리
내국세·관세제도, 국고·정부회계, 복권정책·기금관리 총괄, 공공기관 성과관리 및 경영혁신 총괄, 국제금융·외환·개발금융 총괄, 對개도국·선진국 경제협력, 대외협력 및 남북 경제교육협력 증진을 주요기능으로 하고 있습니다.  

 

그리고 본부와 소속기관을 조직으로 두고 있으며, 본부는 기획조정실, 예산실, 세제실, 경제정책국, 정책조정국, 경제구조개혁국, 장기전략국, 국고국, 재정혁신국, 재정관리국, 공공정책국, 국제금융국, 대외경제국, 개발금융국이 있으며 정부세종청사 4동에 소재를 두고 있습니다. 그리고 소속기관으로는 복권위원회 사무처가 있으며 같은 정부세종청사 4동에 소재하고 있습니다.

 
2018년 5월을 기준으로 1,004명이 인력현황으로 되어 있으며 기획재정부는 정무직 공무원 3명, 고위공무원단 포함 5급 이상 공무원은 699명, 6급공무원과 7급공무원은 231명, 8급공무원과 9급공무원은 16명, 사무 운영직 및 운전직은 40명, 연구지도직은 1명, 전문경력관은 3명, 전문임기제는 6명, 별정직은 5명으로 구성되어 있습니다.

기획재정부의 신규채용자로 임용되면 경제정책, 예산분야, 세제분야. 재정분야, 국제금융 등 다양한 업무분야에 배치된다고 하니 참고 부탁드리구요. 마찬가지로 복지제도는 맞춤형 복지 등 전 공무원에게 적용되는 복지제도를 운영하고 있다고 합니다.

 

그리고 기획재정부 국장급 선배 공무원이 바라는 인재상은 자신의 업무에 대한 책임감·전문성을 바탕으로,

새로운 문제가 발생하였을 때 이를 해결하려는 도전 정신과 창의성을 갖춘 인재,

경제정책을 주도해 나가야 하는 만큼 강한 추진력과 리더십을 갖춘 인재,

여러 부처에 걸친 정책조율 업무를 수행해야 할 경우도 있는 만큼 원만한 대내외 조정능력을 가진 인재,

경제정책에 관한 전반적인 지식과 함께, 세부 분야별 지식을 겸비하여 업무를 효율적으로 추진할 수 있는 인재,

기획재정부 직원 개개인이 중요한 역할을 수행하는 만큼 솔선수범의 자세로 조직의 역량을 극대화 할 수 있는 인재라하고

 

과장급 선배 공무원이 바라는 인재상은 2개 정도의 주된 전문분야를 갖고 있는 파이형 전문성을 가진 사람이되,

경제전반에 대한 상호관계를 이해할 수 있는 사람,

시장과 환경의 변화를 민감하게 인식하고 유연하게 적응해 나가는 사람,

국민, 언론, 관계부처 등과 적극적이고 효과적으로 의사소통을 할 수 있는 사람,

문제발생 가능성을 사전에 예측하여 대비하고, 주도적으로 문제를 해결할 수 있는 사람이라고 하니 참고 부탁드립니다.  

 

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